Team Lead DATEV Consulting [m/w/d]

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Über uns

Die CDS Peter Griese GmbH ist Mitglied der GBC Group, autorisierter DATEV-System-Partner und DATEV-Lösungs-Partner. Wir unterstützen Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und deren Mandanten beim Einsatz betriebswirtschaftlicher IT-Systeme in Verbindung mit DATEV Programmen. Speziell diesen Berufsgruppen bieten wir bedarfsorientierte Serviceleistungen, unter anderem DATEV-PARTNERasp, Online-Lösungen und Hosting. Wir sind der führende DATEV Dienstleister im Rhein-Main-Gebiet.

Deine Benefits

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem professionellem und spannenden Umfeld
  • Weiterentwicklung deiner Expertise in Form von internen und externen Schulungen
  • Integration in ein erfolgreiches Team, welches dir weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten bietet
  • Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
  • Einen Firmenwagen mit Privatnutzung
  • 4-Tage-Woche bei 28 Urlaubstagen
  • Die Möglichkeit, jährlich mehrere Workation im EU-Ausland zu nutzen
  • Jobrad sowie Fitnessstudio
  • kostenloses Wasser und Kaffee sowie zur Leistungssteigerung Vitamine (Obst)

Deine Verantwortungsbereiche

  • Fachliche und personelle Leitung des Digital Success Teams
  • Prozessoptimierung im Bereich Digitalisierung für Mandanten und Kanzleien
  • Optimierung der Projektauslastungen im Team
  • Langfristiger Ausbau und Weiterentwicklung des Bereiches

Was Du mitbringst

  • tiefe DATEV Produktkenntnisse insbesondere in Unternehmen Online, DMS, Rechnungswesen
  • Erfahrung mit passenden Schnittstellen
  • Fachliche Ausbildung im Steuerbereich (Steuerfachwirt, FAIT, Steuerfachangestellter)
  • Erfahrung in Mitarbeiterführung 
  • Führerschein Klasse B
  • Kenntnisse Vollmachts-Datenbank, Zahlungsverkehr, DATEV Lohn
  • Technische Kompetenzen im DATEV-Umfeld 

Hast Du Fragen?

Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail unter jobs@gbc-gruppe.com oder melde dich telefonisch direkt bei uns: 07031-4146450.

überdurchschnittliche Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungen

Wertschätzung

Flache Hierarchien

Remote Work

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