Wer wir sind
Die GBC Group ist eine inhabergeführte, stark wachsende IT-Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitenden. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen strukturiert in den Bereichen IT-Infrastruktur, Cloud, Modern Work und Cyber Security.
Unser Vertrieb arbeitet nicht nach Bauchgefühl, sondern nach klaren Rahmenbedingungen, definierten Prozessen und messbaren Zielen.
Dein Wirkungsfeld
In dieser Rolle arbeitest Du als IT-Vertriebler mit klarer Struktur und Unterstützung.
Du vertreibst standardisierte IT- und Cyber-Security-Leistungen, arbeitest mit definierten Produkten und wirst systematisch an den Vertrieb herangeführt.
Cyber Security ist dabei ein zentraler Schwerpunkt – tiefes Vorwissen ist hilfreich, aber kein Muss.
Wir stellen Produkte, Argumentationen, Schulungen und Coaching bereit.
Deine Aufgaben & Verantwortung
Vertrieb unserer IT- und Cyber-Security-Leistungen im Mittelstand
Strukturierte Bedarfsermittlung entlang definierter Leitfäden
Beratung von Kunden zu standardisierten Lösungen und Services
Aufbau und Pflege einer Sales-Pipeline nach klaren Vorgaben
Zusammenarbeit mit Presales, Consulting und Delivery
Saubere Dokumentation und Forecasts im CRM
Arbeiten mit definierten KPIs (z. B. Pipeline, Abschlüsse, Aktivitäten)
Was Du mitbringst
Muss-Kriterien
- Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb (IT, Services oder erklärungsbedürftige Produkte)
- Freude an strukturiertem Arbeiten und klaren Zielen
- Lernbereitschaft und Offenheit für Coaching
- Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
- Erfahrung im IT- oder Cyber-Security-Umfeld
- Umgang mit CRM-Systemen
- Interesse an langfristiger Weiterentwicklung im Vertrieb
Was Dich bei uns erwartet
- Klar definiertes Vertriebssystem mit festen Prozessen
- Standardisierte Produkte und Services – kein „alles individuell“
- Regelmäßige Sales-Coachings und Feedback
- Transparente KPIs und faire Leistungsmessung
- Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Senior- oder Spezialrollen
- Leistungsorientierte Vergütung (Fix + variabel)
- Ein Umfeld, das fordert – aber auch gezielt entwickelt
Unser Bewerbungsprozess
- Telefoninterview (ca. 30 Minuten)
- Fachliches Gespräch mit Vertriebsfokus
- Optional: persönliches Kennenlernen
- Entscheidung & Angebot
